Компания Lumon Industries внедряет инновационную практику, призванную изменить подход к управлению персоналом. Суть этой методики заключается в «процедуре разделения», которая отделяет профессиональные воспоминания сотрудников от личных. Данный процесс позволяет работникам сосредоточиться исключительно на рабочих задачах, однако одновременно вызывает серьезные вопросы о моральной стороне таких изменений. Главный герой, Марк, принимает решение пройти эту процедуру, надеясь на повышение продуктивности и упрощение своей жизни.
Тем не менее, по мере того как проходит время, Марк начинает испытывать все более глубокие сомнения относительно правильности своего выбора. Он сталкивается с последствиями отказа от личной истории и начинает осознавать, что такая изоляция приводит к потере не только памяти о личной жизни, но и связи с самой собой. Процесс «разделения» открывает перед ним новые горизонты, но и ставит под сомнение его идентичность. В поисках ответов Марк оказывается втянутым в сложные и иногда опасные ситуации, возникающие на стыке профессиональной жизни и индивидуальной свободы.